江苏省泰州地方税务局

招聘办税服务厅劳务派遣人员简章

 

 

      受江苏省泰州地方税务局的委托，现面向社会招聘一批劳务派遣人员，现将招聘工作有关事项公布如下：

    一、招聘岗位及人数

	岗位名称	人数
岗位1	泰州地方税务局海陵办税服务厅工作人员	13
岗位2	泰州地方税务局高港办税服务厅工作人员	3

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

    2、全日制本科以上学历；

3、熟练掌握计算机操作技能；

4、年龄26―30周岁（1984年1月1日—1988年12月31日之间出生）；

5、遵纪守法，品行良好，工作勤奋，责任心强；

6、身体健康，语言表达流畅。

三、招聘范围

1、海陵区办税服务厅招聘人员户籍所在地为海陵区、医药高新区、农业开发区；

2、高港区办税服务厅招聘人员户籍所在地为高港区。

四、招聘程序

（一）报名

符合报名条件的人员持本人身份证、户口本、毕业证书原件和复印件及近期2寸免冠彩照4张，到泰州市人力资源市场一楼大厅3号、4号窗口报名。报名时间：2014年2月22日—27日。

报名地点：泰州市人力资源市场一楼大厅（泰州市南园新村33号人力资源和社会保障局内）。

符合报名条件人员凭身份证原件按通知时间到报名处领取笔试准考证。

（二）考试

1、笔试。内容：行政职业能力测验。笔试结束后，按岗位招聘计划数1∶4的比例从高分到低分确定参加机考人员名单。

2、机考。内容：办公自动化操作技能测试。在参加计算机考试人员中，根据行政职业能力测验和计算机操作技能测试的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：2的比例（岗位1、岗位2分别计算，即岗位1为26人、岗位2为6人）确定参加面试的人选。

3、面试。面试参照公务员招录面试的程序和要求，采用结构化面试的形式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

（三）总成绩计算方法

按笔试和机考合成成绩（采用百分制计算，即将2门成绩相加后除以2）占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（四）体检

根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。合成总成绩相同的，按笔试和机考合成成绩从高分到低分确定体检人员；笔试和机考合成成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（五）考察

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（六）录用

考察合格的人员，由泰州市公业人力资源服务有限公司与江苏省泰州地方税务局后勤服务中心为其办理相关劳务派遣手续。

五、待遇及其他

招聘人员性质为合同制职工，与泰州市公业人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，按规定参加社会保险、缴纳公积金，工资待遇不低于市区最低工资标准。

考生考试成绩及录用人员名单均通过泰州人事考试网（www.tzrsks.com）公布。

联系电话：86606036、86606542。

 

 

 

 

泰州市公业人力资源服务有限公司

二〇一四年二月二十二日